お知らせ

当社総務部では健康増進に適した職場環境づくりを目的とした活動を行っております。

2024年度（32期）は「健康経営優良法人」を目指し、職場まるごと健康宣言に取り組み始めました！

健康経営優良法人制度とは？

健康経営優良法人制度は、従業員の健康維持・増進につながる優良な取り組みを実践している大企業や中小企業を「健康経営優良法人」として認定し、顕彰する制度です。

JISC（日本計測システム）の取り組み

当社は創業33年を迎え平均年齢も上がってきたことから、昨年度から「ラジオ体操の導入」、「血圧計（健康測定機器）の設置」など、社員の健康促進につなげる取り組みを実施してきました。
また3月から月に1回、総務部から「健康たより」を発行してきました。

いよいよ健康診断・・・！

秋になり食べ物が美味しい季節になってきましたが、今年のJISCは何やら様子が違う！
10月の健康診断を目標に各自健康維持・増進に努め、筋トレを行ったり（筋トレは元々社内で流行っていました）、食事の見直しを行う人も現れました。

いよいよ緊張の健康診断・・・

血圧を下げたい
メタボを治したい
若かったころの体重に戻りたい・・・

みんなそれぞれの目標をひっそり心の中に持ちながら、健康診断に向かいました。

結果はなんと、複数名が減量に成功！
なんと9キロの減量に成功した人も！
継続はチカラなりですね。

健康診断後ニコニコと部屋に戻ってきた後輩に声をかけたところ、
「目標体重に達していたので、久しぶりにシュークリームを食べた＾＾」とのこと。
我慢するからご褒美が更に美味しいんですね～。おめでとう！

SDGsの目標のひとつでもある「3.すべての人に健康と福祉を」に取り組むためにも、今後も当社総務部では健康維持・増進に向けた取り組みを継続して発信していく予定です。

来月からは毎月の健康たよりを本コラムでもご紹介していこうと思います。
是非みなさまの健康維持・増進にお役立ていただけましたら幸いです。