お知らせ

日本計測システム（JISC）開発部の多田と申します。
今年は全国的な猛暑ですね。9月に入り少し暑さが和らぎましたが、秋の気配はまだ遠そうです。

 

さて先日、奈良本社にてサマーインターンシップを実施しました！
2日間という短い時間ではありましたが、参加してくれた学生さんと有意義な時間を共有することができました。
参加してくれたインターン生に日本計測システム（JISC）の魅力が伝わり、職業を選択する一助となれば幸いです。

 

ここではサマーインターンシップでどのようなことを行ったか、少しご紹介しようと思います。

サマーインターンシップ　主なスケジュール

　　■　企業説明
　　■　製品説明
　　■　企業見学
　　■　先輩社員との座談会
　　■　新規事業・新製品の紹介
　　■　試験機で測定体験
　　■　プレゼン体験
　　■　フィードバック

日本計測システム（JISC）のモチベーションリソースって何？

最後のフィードバックでは、2日間一緒に過ごしたインターン生に日本計測システム（JISC）のモチベーションリソースを伺いました。
モチベーションリソースとは個人やグループが「働く原動力」になることや「モチベーションがアップする要因」などを意味しています。

 

例えば『先輩社員の一日』のページで紹介している営業・セールスエンジニアの先輩社員のモチベーションリソースは「ものづくりの現場に携わりたい」「様々な業種のお客様と関わりが持て、自身の見聞を広げられる」「お客様の困ったを解決できた時にこの仕事のやりがいを感じる」など。

 

一般的なモチベーションリソースは以下のように分類されるようです。

　　■　企業の魅力（企業型）
　　■　職場の好感度（職場型）
　　■　仕事のあり方（仕事型）
　　■　評価・処遇（処遇型）
　　■　成長実感・予感（成長型）
　　■　自分の時間（生活型）

 

インターン生が感じた日本計測システム（JISC）のモチベーションリソースがこちら！

思いついたモチベーションリソースを付箋に貼って、ホワイトボードに分類してもらいました。

 

■　企業の魅力（企業型）
　　・製品の良さ
　　・製品のアフターフォローまで
　　　しっかり行っている
■　職場の好感度（職場型）
　　・みんなの仲が良い
　　・アットホーム感
　　・楽しそうに仕事をしている
　　・全員の距離が近く温かい雰囲気
■　仕事のあり方（仕事型）
　　・プライドを持って働いている
　　・お客さんの立場に立った製品開発
　　・柔軟で迅速な製品開発
　　・自分のペースで仕事を進められる
■　評価・処遇（処遇型）
■　成長実感・予感（成長型）
　　・入社してから成長できる環境
　　・新規事業に積極的に挑戦している
■　自分の時間（生活型）
　　・生活との両立がしやすい
　　・有給を取得しやすい

 

こんなに沢山のモチベーションリソースを挙げてくれて、非常に嬉しかったです。
職場で働いていると当たり前のことも、客観的な意見を聞くと気付きがありました。
評価や処遇について詳しく説明するタイミングがなかったので、今後のインターンで説明に盛り込もう！と、インターンの反省点も見えてきました。
インターン生のお二人、ありがとうございました。

 

ちなみに私のモチベーションリソースを１つ挙げるとしたら、「開発部と海外のお客様を繋ぐ架け橋となり、JISC製品が世界で役に立つこと」です。（私は現在開発部に所属して、海外窓口を担当しています。）
分類すると「仕事のあり方」でもあり、「成長実感・予感」でもある気がします。
皆さんのモチベーションリソースは何ですか？

 

日本計測システム（JISC）に興味を持って頂けましたら『募集要項』をご確認頂き、募集要項ページ下の「応募する」からエントリーください。

 
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。